Ankara'da bir şirkette proje yöneticisi olarak çalışan bir kişi maaşının 20 gün geç yatırılması nedneiyle Yargıtay'a başvurdu. Maaşının geç yatması sebebiyle istifa da eden kişi hakkında Yargıtay, iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğine ve kıdem tazminatı alabileceğine karar verdi.
Maaşı 20 gün geç alınca dava etti: Olanlar oldu...
Maaşı 20 gün geç alınca dava etti: Olanlar oldu...