Yargıtay'dan işe iade davasını kazanan işçiye ödenecek işe başlatmama tazminatına dair önemli bir karar geldiği öğrenildi. Bölge adliye mahkemesi kararları arasındaki uyuşmazlığın giderildiği kaydedilirken işe başlatmama tazminatı belirlenirken daha önce işten çıkartılmış olsa dahi iş yerindeki toplam kıdem süresinin dikkate alınması gerektiğine hükmedildiği öğrenildi. İşe başlatmama tazminatı, işçinin iş yerindeki toplam çalışma süresine göre belirleniyor. İşte detaylar...
Çalışanları ilgilendiriyor: Yargıtay o tazminat için karar verdi
Çalışanları ilgilendiriyor: Yargıtay o tazminat için karar verdi